Das Wirtschaftsministerium fördert im Rahmen des Förderaufrufs „ZukunftsKompetenzen@bw“ zwei innovative Weiterbildungsprojekte. Erwerbstätige sollen dabei unterstütz werden, ihre beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten vorausschauend weiterzuentwickeln.
digital.fit@bw
Mit rund 210.000 Euro fördert das Wirtschaftsministerium das innovative Weiterbildungsprojekt „digital.fit@bw“. Zum Start des Projekts der BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH im Januar 2021 sagte Wirtschafts- und Arbeitsministerin Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut: „Wir leben in ganz besonders herausfordernden Zeiten, in denen die Transformation und die Digitalisierung der Arbeitswelt auf die Corona-Pandemie treffen. Damit Beschäftigte und Betriebe möglichst gut durch diese gewaltigen Veränderungen kommen, wollen wir die digitalen Grundkompetenzen von Menschen in allen Berufsfeldern und Branchen stärken. Nur so lassen sich die Potentiale der Digitalisierung voll ausschöpfen und die Beschäftigten auf die Arbeitswelt von morgen vorbereiten.“
Die Qualifizierungsmaßnahme soll Fähigkeiten wie digitale Alphabetisierung, digitale Interaktion, Kollaboration, digitales Lernen und digitale Ethik behandeln. Um ein abgestimmtes, flächendeckendes Qualifizierungsangebot zu schaffen, findet eine Verknüpfung von synchronem und asynchronem Lernen, online und vor Ort an zehn ausgewählten BBQ Niederlassungen sowie bei Firmen statt. Wenn der persönliche Kontakt gewünscht ist und Unterstützung benötigt wird, ist die Teilnahme in den BBQ Niederlassungen mit direkter Betreuung in Präsenzform möglich. Die Umsetzung wird an den BBQ Standorten in Karlsruhe, Heidelberg, Villingen-Schwenningen, Ulm, Freiburg, Freudenstadt, Sigmaringen, Aalen, Ravensburg und Stuttgart/Ludwigsburg starten. Dagegen können Erwerbstätige, für die die Nutzung von Weiterbildungsangeboten aus zeitlichen Gründen schwierig ist, an den Streaming-Lerneinheiten mit Online-Betreuung am Arbeitsplatz teilnehmen. Diese Möglichkeit richtet sich auch an Firmen, die so den Erwerb und Aufbau von digitalen Grundkompetenzen im Rahmen der betrieblichen Personalentwicklung unterstützen wollen. Die Live-Streaming-Lerneinheiten finden regelmäßig zu bestimmten Terminen und Uhrzeiten statt, so dass die Teilnahme leichter organisierbar ist. Beschäftigte, die zeitlich und örtlich eingeschränkt sind oder selbstorganisiert lernen möchten, können die E-Learning-Einheiten zu Hause mit Online-Betreuung absolvieren. Nach Projektende werden die aufgezeichneten Lerneinheiten in Form einer Mediathek weiter zur Verfügung gestellt und können für Lehr- und Lernzwecke an baden-württembergischen Bildungseinrichtungen und in Unternehmen eingesetzt werden.
Verbesserung der Metakompetenzen für Bürobeschäftigte
Mit rund 320.000 Euro fördert das Wirtschaftsministerium das innovative Projekt „Verbesserung der Metakompetenzen für Bürobeschäftigte – flexibel auf KI-bedingte Arbeitsplatzveränderungen reagieren“. Zum Projekt der MoreBuisness GmbH, das im Januar 2021 startet, sagte Wirtschafts- und Arbeitsministerin Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut: „Damit unsere Betriebe angesichts des zunehmenden Einsatzes von Künstlicher Intelligenz (KI) auch in der Zukunft wettbewerbsfähig bleiben, brauchen wir eine umfassende und zielgerichtete Personalentwicklung. Mit einer Online-Qualifizierung bereiten wir Bürobeschäftigte auf die digitale Arbeitswelt vor.“
Die Ministerin weiter: „Indem wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren Metakompetenzen stärken und zu selbständigem Lernen befähigen, können sie flexibler auf mögliche Arbeitsplatzveränderungen reagieren.“ Dabei sollen digitale Grundkompetenzen wie Selbstreflexion, Selbstorganisation, Resilienz und Kommunikationsfähigkeit im Mittelpunkt stehen. Durch die Stärkung dieser Kompetenzen sollen die Bürobeschäftigten befähigt werden, künftig selbständig für ihre Beschäftigungsfähigkeit zu sorgen.
Das Projekt richtet sich an alle Bürobeschäftigten mit standardisierbaren Tätigkeiten, die künftig durch KI übernommen werden können. Denn durch die fortschreitende Digitalisierung werden Arbeitsprozesse umgestaltet und Tätigkeits- sowie Geschäftsfelder wandeln sich tiefgreifend oder fallen weg. Indem die Metakompetenzen der Beschäftigten gestärkt werden, sichern Unternehmen deren Einsatzfähigkeit auch für den Fall, dass sich KI-bedingt die Aufgaben und das Anforderungsprofil der einzelnen Arbeitsplätze stark verändern. Die geförderte Online-Qualifizierung ist modular aufgebaut. Damit die Teilnehmenden einschätzen können, in welchen Kompetenzfeldern der größte Weiterbildungsbedarf besteht, wird zudem mit wissenschaftlicher Begleitung ein Analysetool entwickelt. Das soll den Teilnehmenden die Auswahl der Module, die sie durchlaufen möchten, erleichtern.
Im Rahmen von „ZukunftsKompetenzen@bw“ fördert das Wirtschaftsministerium innovative Projekte im Bereich der beruflichen Weiterbildung.
