Das Wirtschaftsministerium fördert im Rahmen des Förderaufrufs „ZukunftsKompetenzen@bw“ drei innovative Weiterbildungsprojekte. Erwerbstätige sollen dabei unterstütz werden, ihre beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten vorausschauend weiterzuentwickeln.
Zum Start der Projekte der Handwerkskammer Konstanz, des Diakonischen Werks der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V. und der Akademie der Ingenieure Akadlng GmbH sagte Wirtschafts- und Arbeitsministerin Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut: „Wir leben in ganz besonders herausfordernden Zeiten, in denen die Transformation und die Digitalisierung von Wirtschaft und Arbeitswelt auf die Corona-Pandemie treffen. Damit Betriebe und Beschäftigte möglichst gut durch diese gewaltigen Veränderungen kommen, ist eine hochwertige Qualifizierung wichtiger denn je. Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung müssen Lehrkräfte in der beruflichen Ausbildung nicht nur mit digitalen Lehrmaterialien umgehen, sondern sie in gewissem Umfang auch selber entwickeln können. Nur so kann ein ausreichendes Maß an Individualisierung und eine schnelle Anpassungsfähigkeit garantiert werden.“
Die geförderten Projekte:
Mit rund 240.000 Euro fördert das Wirtschaftsministerium das innovative Projekt „Niederschwellige digitale Lernmedienentwicklung mit Bordmitteln“ der Handwerkskammer Konstanz.
Ziel des innovativen Weiterbildungsprojekts Im Rahmen des Förderaufrufs „ZukunftsKompetenzen@bw“ ist es, visuelle und gamifizierte Lernmedien schnell, flexibel, bedarfsgerecht und kostengünstig zu entwickeln. Dafür sollen die Lehrkräfte künftig in die Lage versetzt werden, werkstattnahe und handlungsorientierte digitale Lernmedien mit bekannten oder einfachen Bordmitteln auf niederschwelligem Niveau selbst zu entwickeln. Dazu werden acht digitalaffine Lehrmeister und Gewerksverantwortliche qualifiziert, um Erfahrungen zu sammeln und diese in die nächsten Qualifizierungsrunden mit den übrigen Lehrkräften einfließen zu lassen.
Mit rund 270.000 Euro fördert das Wirtschaftsministerium das innovative Projekt „Kompetenzscouting und Kompetenzmatching – Unterstützung der systematischen Personalentwicklung in kleinen und mittleren Betrieben“ des Diakonischen Werks der Evangelischen Landeskirche in Baden.
Das neue Instrument, das im Rahmen des innovativen Weiterbildungsprojekts entwickelt wird, soll auch dabei helfen, aktuelle Kompetenzlücken schnell zu erkennen und zu schließen. Zielgruppe des Projekts stellen die Mitgliedseinrichtungen des Diakonischen Werks der Evangelischen Landeskirche in Baden e. V. dar, etwa Organisationen aus den Bereichen Kinder und Familie, Gesundheit und Pflege sowie soziale Arbeit. Das Projekt wird im Rahmen des Förderaufrufs „ZukunftsKompetenzen@bw“ gefördert.
Mit rund 390.000 Euro fördert das Wirtschaftsministerium das innovative Projekt „KompetenzTransfer – Fachkräftesicherung und Personalentwicklung für die Baden-Württembergische Wirtschaft durch TransferKompetenz“ der Akademie der Ingenieure Akadlng GmbH in Ostfildern.
In Baden-Württemberg ansässige Unternehmen sollen hinsichtlich ihres Fachkräftebedarf und bei der Personalentwicklung unterstützt und der Strukturwandel durch passgenaue, modulare Qualifizierung begleitet werden. „Dazu wird eine digitale Qualifizierungsplattform für individuelle Personalentwicklung in Unternehmen entwickelt und eine unkomplizierte und jederzeit zugängliche Form des Lernens mit und für die Unternehmen aufgebaut werden“, erläuterte Hoffmeister-Kraut das innovative Weiterbildungsprojekt im Rahmen des Förderaufrufs „ZukunftsKompetenzen@bw“.
