Veranstaltung zur Fachkräftesicherung in der Kindertagesbetreuung
Der Personalbedarf in den Kindertageseinrichtungen im Land ist hoch. Eine Veranstaltung hat nun aufgezeigt, wie die Bundesagentur für Arbeit Kita-Leitungen und Träger dabei unterstützt, Fachkräfte zu gewinnen.
Beim Ideenwettbewerb „Wiedereinstieg und Verbleib im Pflegeberuf“ wurden 13 kreative und konkrete Ideen prämiert, die zeigen, wie der Pflegeberuf attraktiver werden kann.
Digitales familienbewusstes Unternehmen - Leitfaden „familyNET 4.0“
Mit dem Modellprojekt „familyNET 4.0 – digitales familienbewusstes Unternehmen“ wurden Unternehmen Wege aufgezeigt, wie sie digitale Lösungen für eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik nutzen können. Die Ergebnisse wurden in diesem Leitfaden zusammengefasst.
Faltblatt
Ausbildung und Abitur
Du willst beides: eine Berufsausbildung und eine fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife? Das ist möglich. An mehreren Standorten im Land kannst du ergänzend zu einer betrieblichen Ausbildung die Hochschulreife erwerben. Und das alles in vier Jahren.
Faltblatt
11 Gründe für Fachkräfte, nach Baden-Württemberg zu kommen
Unser Flyer zur Bewerbung des Fachkräftestandorts Baden-Württemberg. Er präsentiert auf informativ-unterhaltsame Weise die Highlights unseres Bundeslandes und eignet sich für den Einsatz bei der deutschlandweiten Rekrutierung von Fach- und Führungskräften nach Baden-Württemberg.