Welche Arbeitgeber im Land sind für Frauen besonders attraktiv? Wo haben weibliche Fach- und Führungskräfte gute Arbeitsbedingungen? Diesen Fragen geht das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft nach und hat in Kooperation mit der zeag GmbH den Sonderpreis „TOP JOB: Fokus Frauen in Baden-Württemberg“ des Arbeitgeberwettbewerbs TOP JOB ausgeschrieben. Die Bewerbungsphase läuft bis zum 10. Oktober 2016.
„Die Erschließung aller Talente von Frauen und Männern im Berufsleben ist ein Hauptanliegen der baden-württembergischen Wirtschaftspolitik“, sagte Staatssekretär Peter Hofelich vom Ministerium für Finanzen und Wirtschaft. „Mit diesem Sonderpreis wollen wir daher Unternehmen in Baden-Württemberg auszeichnen, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt für weibliche Fach- und Führungskräfte zu steigern. Denn das dient der Fachkräftesicherung, dem wirtschaftlichen Erfolg und der Chancengleichheit“, so Hofelich.
Sonderpreis für frauenfreundliche Arbeitgeber
TOP JOB ist der bekannteste und seit 2002 etablierte Arbeitgeberwettbewerb zur Personalarbeit im deutschen Mittelstand. Mit wissenschaftlicher Unterstützung der Universität St. Gallen wird bei dem Wettbewerb die Personalarbeit deutscher Mittelständler bewertet und mit dem Qualitätssiegel TOP JOB ausgezeichnet. Seit 2014 wird dabei auch der Sonderpreis „TOP JOB: Fokus Frauen“ vergeben. Im Rahmen der Kooperation des Finanz- und Wirtschaftsministeriums Baden-Württemberg und der zeag GmbH wird im Jahr 2016 zum ersten Mal eine regionale Auswertung des Sonderpreises „TOP JOB: Fokus Frauen“ für Baden-Württemberg erfolgen.
Unternehmen aus Baden-Württemberg können sich bis zum 10. Oktober 2016 für den Sonderpreis bewerben. Die Bekanntgabe der Ergebnisse erfolgt im Februar 2017.
