In Baden-Württemberg ist das Hauptverfahren zur Lehrkräfteeinstellung gestartet. Es gibt Stellen in allen Landesteilen. Ein überschaubareres Schulleben und die Möglichkeit, viel mitzugestalten, sprechen für eine Bewerbung im ländlichen Raum. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 1. März 2023.
Am 18. Februar 2023 begann wieder das größte Ausschreibungsverfahren in Baden-Württemberg. Über 2.700 Stellenausschreibungen stellen die Regierungspräsidien in Baden-Württemberg online bereit, auf die sich angehende Lehrerinnen und Lehrer bewerben können. Die Bewerbungsfrist läuft dabei bis zum 1. März 2023. Im Unterschied zu den vergangenen Jahren wurde das Ausschreibungsverfahren für den ländlichen Raum beziehungsweise Regionen mit besonderen Bedarf vorgezogen. Es hat bereits im November stattgefunden, wobei sich mehr als 1.000 Lehrerinnen und Lehrer schon sehr früh eine Stelle im Schuldienst gesichert haben. Für das kommende Jahr sind im Land wieder mehr als 5.500 Stellen mit Lehrerinnen und Lehrern zu besetzen.
„Wir gehen mit den Ausschreibungen in diesem Jahr noch einmal einen Tick früher auf den Markt. Viele Lehrkräfte haben das erste Verfahren schon genutzt und sich neun Monate vor Einstellung Planungssicherheit verschafft“, sagt Kultusministerin Theresa Schopper. Sie appelliert an die Referendarinnen und Referendare: „Schauen Sie sich die Stellen in unserem Hauptverfahren an. Es gibt Stellen in allen Landesteilen und ich möchte besonders auch für den ländlichen Raum werben. Ein überschaubareres Schulleben als in der Großstadt und die Möglichkeit, viel mitzugestalten, sprechen für eine Bewerbung auch an einer Schule, die nicht im Ballungsgebiet liegt.“
Schnelle Entscheidungen durch die Regierungspräsidien
Der Bewerbungsprozess läuft sehr schnell ab. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist zum 1. März 2023 finden bereits ab dem Folgetag Bewerbungsgespräche an den Schulen statt. Bei einer Eignung der Kandidatinnen und Kandidaten sind die Regierungspräsidien ebenfalls zügig unterwegs und schicken ab dem 6. März schon Angebote für die Bewerberinnen und Bewerber heraus. „Das Kultusministerium und die Regierungspräsidien sind sehr aktiv. Seit 2010/2011 haben wir mehr als 50.000 junge Lehrkräfte eingestellt und damit sind fast die Hälfte unseres Personals junge Lehrerinnen und Lehrer“, sagt Kultusministerin Schopper.
Zum aktuellen Schuljahr 2022/2023 waren insgesamt etwa 6.065 Stellen zu besetzen, zum Schuljahr 2021/2022 waren es 5.435 Stellen. Der Bedarf an Stellen kann aktuell nur geschätzt werden, da durch krankheitsbedingte Ausfälle oder Elternzeiten weiterer Ersatzbedarf hinzukommen kann.
Zur Einstellung in den Schuldienst für das kommende Schuljahr ist bereits vom 18. bis zum 27. November 2022 die erste Ausschreibungsrunde für den ländlichen Raum und für vom Lehrkräftemangel besonders betroffene Regionen gelaufen. Mehr als 1.000 Lehrkräfte konnten in diesem Verfahren schon gewonnen werden.
Sonderausschreibungsverfahren im April
Nach dem vom 18. Februar bis zum 1. März 2023 laufenden Hauptausschreibungsverfahren wird es vom 21. bis zum 26. April 2023 noch ein Sonderausschreibungsverfahren geben, in dem weitere Stellen – insbesondere auch für den Direkteinstieg – veröffentlicht werden.
Ab 26. Juni finden die Listenauswahlverfahren in den einzelnen Lehrämtern statt. Hier werden keine Stellen ausgeschrieben, sondern die noch offenen Stellen werden entlang der nach Leistung sortierten Bewerberliste und den bei der Bewerbung angegebenen Regionen vergeben.
Unmittelbar im Anschluss daran bietet das Nachrückverfahren noch die Möglichkeit, eine Einstellung im Schuldienst zu bekommen. Hier werden bis in den September hinein fortlaufend noch offene Stellen ausgeschrieben.
