Unter Kompetenzzentrum-BW.de erhalten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Informationen zur Weiterentwicklung ihrer Personalpolitik und Organisationskultur. Die Seite wurde neu gestaltet und bietet neben einem neuen Design auch eine neue Gliederung für mehr Nutzerfreundlichkeit.
„Mit dem Start unseres neu gestalteten Online-Portals haben jetzt alle Arbeitgeber in Baden-Württemberg die Möglichkeit, sich schnell und übersichtlich über eine zukunftsorientierte Personalpolitik zu informieren. Aspekte wie beispielsweise die demografische Entwicklung oder sich ändernde gesellschaftliche Bedingungen spielen eine immer wichtigere Rolle in den Personalabteilungen und sollten deshalb systematisch angegangen werden.
Mit dem neuen Internetauftritt des Kompetenzzentrums erhalten Arbeitgeber einen Überblick über diese und andere personalpolitische Themen – und das nun auch in einem frischen und zeitgemäßen Design”, sagte Wolf-Dietrich Hammann, Ministerialdirektor im Sozial- und Integrationsministerium bei der Vorstellung des neu gestalteten Online-Portals des Kompetenzzentrums Arbeit und Diversität Baden-Württemberg. Die Seite wurde beim sechsten „BW-Forum Personalverantwortliche im Öffentlichen Dienst“ offiziell freigeschaltet.
Neue Gliederung und neues Design für mehr Nutzerfreundlichkeit
Auf der neu gestalteten Seite erhalten Arbeitgeber und andere Interessierte sowohl aus der freien Wirtschaft als auch aus dem öffentlichen Sektor ab sofort Anregungen und Informationen zur Weiterentwicklung ihrer Personalpolitik und Organisationskultur. Die Seite ist in die sieben Handlungsfelder Führung & Organisationskultur, Kommunikation, Arbeitszeit & -organisation, Personalentwicklung, Diversität, Gesundheit sowie Services gegliedert.
Zu jedem Handlungsfeld finden sich aktuelle Arbeitshilfen, Studien sowie praxistaugliche Best-Practice-Beispiele. Neben einer großen Auswahl an aktuellen Terminen informiert ein Newsletter regelmäßig über aktuelle Publikationen und Veranstaltungen. „Wir haben unser Informationsportal hinsichtlich Nutzerfreundlichkeit und Design grundlegend überarbeitet. Besonderes Augenmerk haben wir dabei auf die Zusammenstellung gut aufbereiteter Informationen zu unserem neuen Handlungsfeld ‚Diversität‘ gelegt, um die Themen unseres Kompetenzzentrums noch besser als bisher umzusetzen“, so Christine Ehrhardt, Leiterin des Kompetenzzentrums Arbeit und Diversität Baden-Württemberg. Neben dem Layout wurde auch die technische Komponente der Seite überarbeitet und dabei etwa für die Anzeige auf Mobilgeräten optimiert.
Kompetenzzentrum Arbeit und Diversität Baden-Württemberg
Das Kompetenzzentrum Arbeit und Diversität der FamilienForschung Baden-Württemberg im Statistischen Landesamt informiert, berät und qualifiziert seit 2008 Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber im Land zur zukunftsorientierten Personalpolitik. Das Kompetenzzentrum arbeitet im Auftrag des Ministeriums für Soziales und Integration Baden-Württemberg.
