Pressemitteilungen Ministerium für Soziales, Arbeit und Gesundheit

Städte, Gemeinden, Landkreise und die Zivilgesellschaft sind erneut aufgerufen, mit Veranstaltungen und Aktivitäten ein starkes Zeichen für den Kinderschutz in Baden-Württemberg zu setzen. Das Land fördert Projekte mit bis zu 2.000 Euro.

Die Arbeitslosenquote in Baden-Württemberg liegt im August 2026 bei 4,8 Prozent und damit saisonbedingt 0,2 Prozentpunkte höher als im Juli. Die Dynamik bei Neueinstellungen ist weiterhin verhalten.

Das Land unterstützt 37 Integrationsprojekte mit rund 1,9 Millionen Euro. Neu ist in diesem Jahr die Förderung von Projekten, die Unternehmen stärker in die Integrationsstrukturen einbinden.

Das Land stellt in diesem Jahr rund 2,5 Millionen Euro für die Tagespflege zur Verfügung und investiert in acht Projekte. Damit werden insgesamt rund 150 neue Plätze in Einrichtungen der Tagespflege geschaffen.

Die Projekte in Offenburg, Freiburg und Tübingen stärken die Versorgung und Betreuung von Familien rund um Schwangerschaft, Geburt und frühe Elternschaft. Das Land stellt insgesamt rund 420.000 Euro zur Verfügung.

Mit dem Landesfamilienpass unterstützt das Land seit mehr als 45 Jahren Familien dabei, Freizeit-, Kultur- und Ausflugsangebote zu familienfreundlichen Preisen zu nutzen. Auch dieses Jahr sind wieder neue Angebote dazugekommen.

Mit 4,6 Prozent bleibt die Arbeitslosenquote in Baden-Württemberg im Juli 2026 stabil. Im Vergleich zum Vorjahr haben sich die Integrationschancen junger Menschen in den Arbeitsmarkt weiter verschlechtert.

Das KI-Reallabor Gesundheit Baden-Württemberg am Bosch Health Campus öffnet sich für externe Akteure. Ziel ist es, Innovationen schneller und regulatorisch sicher in die Gesundheitsversorgung zu bringen.

Der Klimawandel ist eine der größten Bedrohungen für unsere Gesundheit. Erste Ergebnisse einer Bestands- und Bedarfsanalyse der neu gegründeten Taskforce Gesundheitlicher Hitzeschutz werden zeitnah erwartet.

Unter dem Motto „Das Unsichtbare sichtbar machen“ startet das Land eine Kampagne, um Fach- und Nachwuchskräfte zu gewinnen und den Öffentlichen Gesundheitsdienst als vielfältigen und attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.