Stellenangebot

Referentin / Referent als IT-Security-Manager (w/m/d) im Bereich Cyberkriminalität und digitale Spuren (Kennziffer: 109-2020)

Sie sind ein Verhandlungstalent mit hohem Dienstleistungsverständnis? Sie kennen sich exzellent im Bereich Informationssicherheit aus und wissen, wie man auf Cyberangriffe am besten reagiert? Dann unterstützen Sie uns! Bauen Sie mit uns eine moderne, dynamische und innovative Behörde auf, deren Aufgabe es ist, den Cyberraum zu schützen.

Beim Ministerium für Inneres, Digitalisierung und Migration Baden-Württemberg ist baldmöglichst in der Abteilung 7 –Digitalisierung – im Referat 72 – Digitalisierungsstrategie und Cybersicherheit – die Stelle einer Referentin bzw. eines Referenten als

IT-Security-Manager (w/m/d)

im Bereich Cyberkriminalität und digitale Spuren

für Aufgaben der künftigen Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg zu besetzen.

Als IT-Security-Manager sind Sie Ansprechpartner/-in für sämtliche Fragestellungen zu Cyberkriminalität und digitalen Spuren für die Landespolizei und deren Bedarfsträger. Ihre Aufgabe ist es, zukünftige Kooperationsvereinbarungen zwischen Landeskriminalamt und Wirtschaftsunternehmen/-verbänden zu gestalten und vertraglich abzuschließen. Des Weiteren betreuen Sie bestehende Kooperationen in der Wirtschaft sowie in den Bereichen Forschung und Lehre für die Bekämpfung von Cyberangriffen und führen mit den Kooperationspartnern gemeinsam Kooperationsaktivitäten, wie z.B. Workshops, Veranstaltungen oder Übungen durch.

Wenn Sie gerne neue Herausforderungen annehmen und kreative Ideen erfolgreich umsetzen, dann bewerben Sie sich jetzt. Werden Sie Teil eines wachsenden Teams mit spannenden Tätigkeiten in den Themenbereichen: Erkennen und Abwehren von Cyberkriminalität sowie die Entwicklung von strategischen Kooperationen im Bereich IT-Sicherheit.

Ihre Aufgaben:

  • Ansprechstelle für Bedarfsträger aus der Justiz, Wissenschaft, Wirtschaft und Politik in sämtlichen Themen der Cybersicherheit;
  • Betreuung der für die Cybersicherheit eingerichteten Kooperationen insbesondere in der Wirtschaft sowie in den Bereichen Forschung und Lehre;
  • Planung, Organisation und Durchführung gemeinsamer Kooperationsaktivitäten wie Workshops, Veranstaltungen oder Übungen;
  • Durchführung von Informations-, Präventions- und Awarenessveranstaltungen im Bereich Cybersicherheit;
  • Bündelung von Informationslagen und Informationssteuerung zu sämtlichen Themen der Cybersicherheit.

Während der zu Beginn Ihrer Tätigkeit vorgesehenen Abordnung zum Landeskriminalamt Baden-Württemberg haben Sie folgende weitere Aufgaben

  • Ansprechstelle für alle Dienststellen der Landespolizei sowie für polizeiliche Bedarfsträger in den Themen Cyberkriminalität und digitale Spuren;
  • Ausgestaltung der Inhalte von Kooperationsvereinbarungen zwischen Landeskriminalamt und Wirtschaftsunternehmen/-verbänden sowie Institutionen von Forschung und Lehre;
  • Mitarbeit in themenbezogenen Projekt- und Arbeitsgruppen auf Bund-/Länderebene;
  • Koordination und Mitarbeit in der Zentralen Ansprechstelle Cyberkriminalität (ZAC).

Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

Vorausgesetzt wird von den Bewerberinnen und Bewerbern:

  • eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Magister, Staatsprüfung oder Master (akkreditiert)) mit der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder Informationstechnologie, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung oder
  • die Qualifikation für den höheren Verwaltungsdienst und umfangreiche vertiefte informationstechnische Berufserfahrungen oder
  • das Vorliegen gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Tätigkeit erworben wurden;
  • Kompetenzen in den Bereichen IT-Sicherheitsmanagement, Risikomanagement und Compliance für Informationssysteme und
  • Kenntnisse in den Bereichen Cyber- sowie Anwendungssicherheit.

Von Vorteil sind:

  • Erfahrungen in technischen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten der IT-Sicherheit;
  • Erfahrungen in der Erarbeitung von Problemlösungen im Bereich der IT-Sicherheit auch in komplexen Lagen;
  • Überblick über rechtliche Grundlagen (u.a. Datenschutzrecht, Strafrecht etc.).

Ihr Talent:

  • Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ und zielorientiert anzugehen,
  • selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
  • strategische, analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise,
  • Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit auch in angespannten Situationen,
  • ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit,
  • Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen und
  • gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift der Sprachen Deutsch und Englisch.

Unser Angebot:

  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Themenfeld,
  • Einblicke in verschiedene Organisationen der Landesverwaltung,
  • strukturierte Einarbeitung im Team und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,
  • ausgeglichene Work-Life Balance,
  • flexible Arbeitszeitmodelle und
  • finanzielle Mobilitätsunterstützung durch das Job Ticket BW.

Was Sie noch wissen müssen:

Die Cybersicherheitsagentur wird dem Ministerium für Inneres, Digitalisierung und Migration Baden-Württemberg als Landesoberbehörde nachgeordnet. In der Aufbauphase ist eine temporäre Abordnung zum Landeskriminalamt (LKA) vorgesehen.

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Interessierten aus dem IT-Bereich, unabhängig des Beschäftigungsverhältnisses (Beamte, Angestellte, Selbständige, etc.) oder Branche (Verwaltung, Wirtschaft, etc.).

Die Einstellung erfolgt grundsätzlich im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Gehaltsspanne entnehmen Sie bitte der Gehaltstabelle, die Sie unter folgendem Link finden. Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung denkbar.

Sie können sich auch bewerben, sofern Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis des höheren Dienstes der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung befinden oder die Befähigung für die Laufbahn des höheren Dienstes im Wege des Aufstiegs erworben haben (bis Besoldungsgruppe A 14).

Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird die Bereitschaft erwartet, sich im Falle der Einstellung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz zu unterziehen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Da wir den Anteil von Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens 01.11.2020 unter Angabe der Kennziffer 109-2020 über unser Online-Bewerberportal. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen gerne Frau Dr. Karst (Tel. 0711/231-3124) und Frau Hildebrand (Tel. 0711/231-3189) zur Verfügung. Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen Herr Pröfrock (Tel. 0711/231-3720) und Herr Tencz (Tel. 0711/231-3724).

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf unserer Homepage.

Bewerbungsfrist: 01.11.2020