Stellenangebot

Referentin / Referent als IT-Security-Manager (w/m/d) im Bereich Cyberkriminalität und digitale Spuren (Kennziffer: 108-2020)

Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick? Und finden trotz Zeitdruck und komplexer Sachlage immer eine Lösung? Sie kennen sich exzellent im Bereich Informationssicherheit aus und wissen, wie man auf Cyberangriffe am besten reagiert? Dann unterstützen Sie uns! Bauen Sie mit uns eine moderne, dynamische und innovative Behörde auf, deren Aufgabe es ist, den Cyberraum zu schützen.

Beim Ministerium für Inneres, Digitalisierung und Migration Baden-Württemberg ist baldmöglichst in der Abteilung 7 –Digitalisierung – im Referat 72 – Digitalisierungsstrategie und Cybersicherheit – die Stelle einer Referentin bzw. eines Referenten als

IT-Security-Manager (w/m/d)

im Bereich Cyberkriminalität und digitale Spuren

für Aufgaben der künftigen Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg zu besetzen.

Als IT-Security-Manager sind Sie Ansprechpartner/-in für sämtliche Fragestellungen zu Cyberkriminalität und digitalen Spuren für die Landespolizei und deren Bedarfsträger. Ihre Aufgabe ist es, Angriffsrisiken im Cyberraum einzuschätzen, Sicherheitslücken der eingesetzten Hard- und Software zu erkennen und Schutzmaßnahmen zur Absicherung der IT-Sicherheitsinfrastruktur im Land zu erarbeiten. Zudem koordinieren Sie die polizeiliche Task Force bei IT-Sicherheitsvorfällen und beraten betroffene Organisationen (z.B. Wirtschaftsunternehmen, Behörden und KRITIS-Institutionen) während des gesamten Ermittlungsprozesses.

Wenn Sie bereit sind, sich immer wieder neuen, herausfordernden Situationen zu stellen, dann bewerben Sie sich jetzt. Werden Sie Teil eines wachsenden Teams mit spannenden Tätigkeiten in den Themenbereichen: Erkennen und Abwehren von Cyberkriminalität sowie die Entwicklung von Lösungen zu strategischen und technischen Fragen der IT-Sicherheit.

Ihre Aufgaben:

  • Ansprechstelle für Bedarfsträger aus der Justiz, Wissenschaft, Wirtschaft und Politik in sämtlichen Themen der Cybersicherheit;
  • Angriffsmöglichkeiten und deren Abwehr beschreiben und real existierende Gefahren einschätzen sowie geeignete Maßnahmen auswählen;
  • Beratung und Unterstützung von Unternehmen und Behörden sowie Unterstützung in verursachten Krisensituationen;
  • Schnittstellenfunktion von Krisenmanagement in Unternehmen, Behörden und Institutionen mit der Polizei bei durch Cyberkriminalität verursachten folgenschweren Schadensfällen;
  • Planung, Organisation, Durchführung und Analyse von Übungen mit Branchenverbänden und Behörden im Bereich der Cybersicherheit sowie Umsetzung der Ergebnisse in konkrete Sicherheitsmaßnahmen;
  • In Übungen selbständig analytische Methoden einsetzen, mit denen Gefährdungen für Informationssysteme erkannt und Schutzmaßnahmen ausgewählt und implementiert werden können;
  • Planung von IT-Sicherheitsstrategien und –konzepten;
  • Mitarbeiter-Sensibilisierung;
  • Planung und Durchführung von Awareness-Veranstaltungen zum Thema Cybersicherheit;
  • Bündelung von Informationslagen und Informationssteuerung zur Cybersicherheit.

Während der zu Beginn Ihrer Tätigkeit vorgesehenen Abordnung zum Landeskriminalamt Baden-Württemberg haben Sie folgende weitere Aufgaben

  • Ansprechstelle für Bedarfsträger in den Themenstellungen Cyberkriminalität und digitale Spuren;
  • Mitarbeit in themenbezogenen Projekt- und Arbeitsgruppen auf Bund-/Länderebene im Rahmen der Gremienarbeit;
  • Mitarbeit und Koordination der polizeilichen Task Force bei IT-Sicherheitsvorfällen von Wirtschaftsunternehmen, Behörden und insbesondere KRITIS-Institutionen;
  • Koordination und Mitarbeit in der Zentralen Ansprechstelle Cybercrime (ZAC) des Landeskriminalamts;
  • Ansprechpartner/-in für Wirtschaftsunternehmen, Behörden und insbesondere KRITIS-Institutionen in durch Cyberkriminalität verursachten Schadensfällen während des gesamten Prozesses vom Erstkontakt bis zur Überführung der Ermittlungen in die Alltagsorganisation.

Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

Vorausgesetzt wird von den Bewerberinnen und Bewerbern:

  • eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Magister, Staatsprüfung oder Master (akkreditiert)) mit der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Informationstechnologie, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung oder
  • die Qualifikation für den höheren Verwaltungsdienst und umfangreiche vertiefte informationstechnische Berufserfahrungen oder
  • das Vorliegen gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Tätigkeit erworben wurden;
  • Kompetenzen in den Bereichen Risikomanagement für Informationssysteme, Cyber-/Anwendungssicherheit, Penetrationstest, IT-Sicherheitsmanagement,
  • Wissen über die Management-Aspekte der IT- Sicherheit, sowie Spezialwissen zu technischen, organisatorischen und rechtlichen Aspekten,
  • Kompetenzen im Bereich IT-Sicherheitsorganisation sowie den analytischen Methoden eines IT- Sicherheitsbeauftragten und
  • Erfahrungen mit Sicherheitsaudits, deren Dokumentation und der Analyse von Sicherheitsaudits.

Von Vorteil sind:

  • Kenntnisse der Internettechnologien sowie Erfahrung in der Bedrohungsanalyse/Schwachstellenanalyse;
  • Erfahrung in der Zusammenführung und im Einsatz von fachspezifischen Methoden der IT-Sicherheit, um neue Problemlösungen in komplexen Zusammenhängen zu erarbeiten;
  • Kenntnisse und Beherrschen gängiger IT-Sicherheitsrichtlinien und -regeln bspw. ISO 27001 oder IT Grundschutz nach BSI.

Ihr Talent:

  • Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ und zielorientiert anzugehen,
  • selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
  • strategische, analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise,
  • Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit auch in angespannten Situationen,
  • ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit,
  • Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen und
  • gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift der Sprachen Deutsch und Englisch.

Unser Angebot:

  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Themenfeld,
  • Einblicke in verschiedene Organisationen der Landesverwaltung,
  • strukturierte Einarbeitung im Team und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,
  • ausgeglichene Work-Life Balance,
  • flexible Arbeitszeitmodelle und
  • finanzielle Mobilitätsunterstützung durch das Job Ticket BW.

Was Sie noch wissen müssen:

Die Cybersicherheitsagentur wird dem Ministerium für Inneres, Digitalisierung und Migration Baden-Württemberg als Landesoberbehörde nachgeordnet. In der Aufbauphase ist eine temporäre Abordnung zum Landeskriminalamt (LKA) vorgesehen.

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Interessierten aus dem IT-Bereich, unabhängig des Beschäftigungsverhältnisses (Beamte, Angestellte, Selbständige, etc.) oder Branche (Verwaltung, Wirtschaft, etc.).

Die Einstellung erfolgt grundsätzlich im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Gehaltsspanne entnehmen Sie bitte der Gehaltstabelle, die Sie unter folgendem Link finden. Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung denkbar.

Sie können sich auch bewerben, sofern Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis des höheren Dienstes der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung befinden oder die Befähigung für die Laufbahn des höheren Dienstes im Wege des Aufstiegs erworben haben (bis Besoldungsgruppe A 14).

Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird die Bereitschaft erwartet, sich im Falle der Einstellung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz zu unterziehen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Da wir den Anteil von Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens 01.11.2020 unter Angabe der Kennziffer 108-2020 über unser Online-Bewerberportal. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen gerne Frau Dr. Karst (Tel. 0711/231-3124) und Frau Hildebrand (Tel. 0711/231-3189) zur Verfügung. Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen Herr Pröfrock (Tel. 0711/231-3720) und Herr Tencz (Tel. 0711/231-3724).

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf unserer Homepage

Bewerbungsfrist: 01.11.2020