Stellenangebot

IT-Security Expert (w/m/d) Spezialisierung CERT

Ihnen liegt die Sicherheit des Landes am Herzen und Sie möchten diese auch im Cyberraum gewährleisten? Sie kennen sich exzellent im Bereich Informationssicherheit aus und wissen, wie man auf Cyberangriffe am besten reagiert? Dann unterstützen Sie uns! Bauen Sie mit uns eine moderne, dynamische und innovative Behörde auf, deren Aufgabe es ist, den Cyberraum zu schützen.

Beim Ministerium für Inneres, Digitalisierung und Migration Baden-Württemberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 7 – Digitalisierung – im Referat 72 – Digitalisierungsstrategie und Cybersicherheit – eine unbefristete Stelle mit einer Referentin bzw. einem Referenten als

IT-Security Expert (w/m/d)
Spezialisierung CERT

für Aufgaben der Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg zu besetzen.

Als IT-Security-Experte/IT-Security-Expertin decken Sie Angriffe im Cyberraum auf, erkennen Sicherheitslücken der eingesetzten Hard- und Software und erarbeiten Schutzmaßnahmen zur Absicherung der IT-Sicherheitsinfrastruktur im Land. Sie berichten über Sicherheitsvorfälle und beraten betroffene Organisationen bei der Öffentlichkeitsarbeit.

Wenn Sie bereit sind, sich immer wieder neuen, herausfordernden Situationen zu stellen, dann bewerben Sie sich jetzt. Werden Sie Teil eines wachsenden Teams mit spannenden Tätigkeiten.

Ihre Aufgaben:

  • Analyse von Cyber-Angriffen, um diese einzudämmen, zu stoppen und aufzuklären;
  • Steuerung sicherheitsrelevanter Informationen an Einrichtungen und Dienststellen der Landesverwaltung;
  • Unterstützung und Koordination bei der Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen sowie Koordination von Abwehrmaßnahmen;
  • Teamarbeit mit den Bereichen IT-Forensik, dem MIRT sowie dem landesweiten Warn- und Informationsdienst;
  • Beschreiben von Angriffsmöglichkeiten und deren Abwehr, Einschätzen real existierender Gefahren und Erarbeiten geeigneter Maßnahmen;
  • Entwicklung eigener Methoden und Softwarewerkzeuge im Labor, um bestehende Analyseverfahren zu optimieren;
  • Beurteilung von IT-Systemen, Lösungskonzepten und Architekturen unter Security-Gesichtspunkten in Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern;
  • Erfassung und Bewertung des Sicherheitsniveaus von Einrichtungen und Dienststellen der Landesverwaltung im Rahmen des Schwachstellenmanagements (proaktive und reaktive Analyse von Bedrohungen und Schwachstellen).

Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

Vorausgesetzt wird von den Bewerberinnen und Bewerbern:

  • eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung oder ein angestrebter Abschluss innerhalb der nächsten 6 Monate (Diplom, Magister, Staatsprüfung oder Master (akkreditiert)) der Fachrichtung Informatik, Digitale Forensik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Informationstechnologie, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
  • das Vorliegen gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Tätigkeit erworben wurden;
  • Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit, insbesondere IT-Sicherheit, Cybersicherheit und Sicherheitstechnologien;
  • Kenntnisse von diversen Betriebssystemen, Netzwerk- und Internettechnologien, gängigen Programmiersprachen, Datenstrukturen und Netzwerkkonzepten.

Von Vorteil sind:

  • Erfahrungen im Bereich der Netzwerkforensik oder der technischen Sicherheitsvorfallbehandlung;
  • Kenntnisse im Bereich TCP/IP-basierter Netzwerke und Netzwerkkomponenten sowie Erfahrung in der Bedrohungsanalyse/Schwachstellenanalyse;
  • IT-Security Fachwissen, nachgewiesen z.B. durch marktübliche Zertifizierungen (CISSP, Security+, CEH, OSCP, CCNA(CISCO) oder Uniper-Zertifikate etc.)

Ihr Talent:

  • Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ und zielorientiert anzugehen;
  • selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise;
  • strategische, analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise;
  • Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein;
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit auch in angespannten Situationen und gelegentlich zu bürounüblichen Arbeitszeiten;
  • ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit;
  • Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen und
  • gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift der Sprachen Deutsch und Englisch.

Unser Angebot:

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Themenfeld;
  • Mitarbeit in einem breit aufgestellten Team ausgewiesener Expertinnen und Experten;
  • strukturierte Einarbeitung im Team und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten;
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis;
  • sehr gute Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life Balance;
  • flexible Arbeitszeitmodelle und
  • finanzielle Mobilitätsunterstützung durch das Job Ticket BW.

Was Sie noch wissen müssen:

Die Cybersicherheitsagentur wird dem Ministerium für Inneres, Digitalisierung und Migration Baden-Württemberg als Landesoberbehörde nachgeordnet.

Die Einstellung erfolgt grundsätzlich im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L erfolgen. Die Gehaltsspanne entnehmen Sie bitte der Gehaltstabelle. Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung denkbar.

Sie können sich auch bewerben, sofern Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis des höheren Dienstes der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung befinden oder die Befähigung für die Laufbahn des höheren Dienstes im Wege des Aufstiegs erworben haben (bis Besoldungsgruppe A 14).

Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird die Bereitschaft erwartet, sich im Falle der Einstellung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz zu unterziehen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Da wir den Anteil von Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens 25.04.2021 unter Angabe der Kennziffer 24-2021 über unser Online-Bewerberportal.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Ströbele (Tel.: 0711/231-3723) zur Verfügung. Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Frau Dr. Warken (Tel. 0711/231-3760).

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf unserer Homepage

Bewerbungsfrist: 25.04.2021