Das Polizeipräsidium Ravensburg sucht ab sofort:
eine Volljuristin / einen Volljuristen (w/m/d) zur Leitung des Referats Personal
Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 14 bewertet.
Der Dienstposten der Leitung des Referats Personal umfasst neben der Leitung des Referats und der Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
- Personalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten des gehobenen und mittleren Dienstes sowie der vergleichbaren Beschäftigten der Dienststelle,
- Koordination der Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung und der Beauftragten für Chancengleichheit,
- Planung und Bearbeitung von Organisations- und Grundsatzangelegenheiten und -regelungen,
- Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten und der Dienststellenleitung zuvorderst im Beamten- und Tarifrecht, aber auch bei polizeilichen Einsatzlagen,
- Vertretung der Dienststelle in fachspezifischen Angelegenheiten bzw. arbeitsgerichtlichen und verwaltungsgerichtlichen Verfahren.
Auf die Leitung der Referats Personal können sich ausschließlich bewerben:
- Volljuristinnen und Volljuristen, die die Voraussetzungen für eine Übernahme ins Beamtenverhältnis des höheren Verwaltungsdienstes erfüllen und in den juristischen Staatsexamina jeweils mind. 6,5 Punkte erreichten,
- Beamtinnen und Beamte des höheren Verwaltungsdienstes mit der Befähigung zum Richteramt (Juristin/Jurist).
Erwartet wird von den Bewerberinnen und Bewerbern:
- Kontaktfreudigkeit, Aufgeschlossenheit, Freundlichkeit,
- Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen,
- Bereitschaft zu einer selbstständigen und verantwortungsvollen Tätigkeit,
- Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick,
- Freude an einer kreativen und gestaltenden Tätigkeit,
- Bereitschaft zur Weiterqualifizierung durch berufsbegleitende Fortbildungen.
Von Vorteil sind:
- Berufserfahrung im Bereich der Personalverwaltung - und/oder,
- Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Beamten-, Tarif- und Arbeitsrechts,
- Führungskompetenz und Einsatzbereitschaft.
Viele gute Gründe sprechen für Ihre Bewerbung:
- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen zunehmend inklusiven Umfeld.
- Als Teil der Polizei Baden-Württemberg bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit.
- Wir bieten einen sicheren barrierefreien Arbeitsplatz.
- Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Die Polizei ist bemüht, auch im Verwaltungsbereich den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Externen Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens 11.12.2023 per E-Mail an LPP.33.Bewerbungen@im.bwl.de. Bitte fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im pdf-Format bei.
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Herr Nielsen (0751 803-1400) für Auskünfte zum Verfahren steht Ihnen Herr Wolff (0711 231-3917) zur Verfügung.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf hier.
Bewerbungsfrist: 11.12.2023
