Werkverträge sind unstrittig, solange sie zu einer sinnvollen Arbeitsverteilung führten. „Das Problem besteht im Missbrauch von Werkverträgen als Instrument zum gezielten Lohndumping", sagte Ministerin Katrin Altpeter. Baden-Württemberg setzt sich im Bund dafür ein, diesen Missbrauch gesetzlich zu unterbinden.
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